Face à l’allongement des carrières, à la recrudescence des maladies professionnelles, au renforcement des obligations légales et jurisprudentielles en matière de santé mentale notamment, l’entreprise est de plus en plus confrontée à la problématique de l’inaptitude des salariés.
La loi travail a modifié les règles de gestion des procédures d'inaptitude.
Découvrez la réforme et sa portée en matière d'inaptitude au travers de nos formations :
La loi travail a modifié les règles de gestion des procédures d'inaptitude.
Découvrez la réforme et sa portée en matière d'inaptitude au travers de nos formations :
- - Formation "Comment faire face à l'inaptitude du salarié ?"
- - Formation "Surveillance médicale des salariés et procédures d'inaptitude : comment faire après la loi Travail"
- - Formation "la gestion des procédures d'inaptitude après la loi Travail"
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Email : direction.communication@fidalformation.fr
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