Formations Certifiantes

SS01 - Formation Certifiante Référent Sécurité-Prévention

Comment justifier du respect des obligations règlementaires de votre entreprise ?

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Identifier les principales obligations auxquelles l’entreprise doit répondre en matière de sécurité et de santé au travail
Cibler et prévenir les situations susceptibles d’engager la responsabilité de l’entreprise, de ses dirigeants ou de son encadrement
Assurer une traçabilité des actions de prévention engagées par l’entreprise
Engager les actions adéquates dans les situations critiques (droit d’alerte, suicide, accident, harcèlement...)

Certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences (code RS992)

1ère partie : les fondamentaux de prévention (1 jour)

Quelles sont les obligations à contrôler en priorité ? Quels documents rédiger pour justifier de la mise en oeuvre des obligations essentielles de prévention ? Quels sont les points clés à intégrer ?

2ème partie : Intégrer les risques psychosociaux dans la politique de prévention (1 jour)

Quel est le cadre juridique de la prévention des risques psychosociaux ?
Comment prendre en compte les RPS dans le document unique ?
Harcèlement moral, mal être, suicide : quelles sont les dispositions à prendre ?

3ème partie : Comment animer les réunions de la CSSCT ou du CSE dans ses missions en santé sécurité ? (1 jour)

4ème partie : Gérer efficacement les dossiers d’accident du travail ou de maladie professionnelle (1 jour)

5ème partie : Accidents du travail : comment gérer cette situation de crise ?

Les responsabilités encourues par l’entreprise ou l’encadrement
Quelles sont les mesures à engager après un accident ?
Comment faire face au contrôle des services de police et de l’inspection du travail ?

6ème partie : Maîtriser les risques liés à l’intervention des entreprises extérieures

Quelles vérifications les donneurs d’ordres doivent-ils engager au regard des dispositions sur le prêt de main d’œuvre illicite, le travail dissimulé, le détachement de salariés étrangers ? Quels sont les enjeux associés ?
Quel est le cadre juridique des opérations effectuées par des entreprises extérieures ?
Quelles sont les étapes et obligations pratiques associées au plan de prévention ?
Quels points clés intégrer dans les plans de prévention ?
Quelles mesures de prévention mettre en œuvre vis-à-vis des transporteurs ?

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Formation ou expérience dans le domaine du management des risques, du droit social ou de la sécurité au travail (ou sur dossier de candidature)

Parcours de formation adapté à la poursuite d’une activité professionnelle
Equipe pédagogique constituée d’avocats experts en Droit social de Fidal
Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
Pédagogie interactive (mises en situation, cas pratiques, partages d’expériences,…)
Accès à un espace privilégié d’échanges et à des contenus à jour des dernières actualités
Modalités de certification communiquées sur demande