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Droit social

Vie privée / Vie professionnelle et fait religieux en entreprise

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux et savoir construire les démarches

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Programme

1. Quand la vie privée impacte la vie professionnelle
  • Les libertés individuelles
    • L’aspect physique et le couple dans l’entreprise
    • La liberté d’expression
  • Les NTIC
    • L’ordinateur du salarié dans l’entreprise et sa sphère privée
    • L’usage du téléphone personnel dans l’entreprise
  • Les comportements à risque
    • La violence hors temps ou lieu de travail
    • Le harcèlement, l’alcoolisme, la drogue
    • Le retrait du permis de conduire
    • L’incarcération du salarié, la condamnation pénale du salarié
2. Quand la vie professionnelle impacte la vie personnelle
  • La durée du travail
    • La modifi cation des horaires de travail, le respect du repos du salarié
  • La mobilité
    • Le domicile, le droit au respect de la vie privée et familiale
  • Le pouvoir de contrôle de l’employeur

3. Focus sur la gestion du fait religieux dans l’entreprise
  • Quels sont les comportements auxquels sont confrontés les managers au quotidien ?
  • Etat des lieux des diffi cultés rencontrées
  • Laïcité, liberté religieuse : quelle est la règle sur le lieu de travail ?
  • Peut-on limiter, voire interdire, la manifestation des convictions religieuses dans l’entreprise ?
  • Examen des différents motifs autorisant des limitations à la manifestation de la liberté religieuse
  • Les outils juridiques au service de la neutralité : règlement intérieur, charte de laïcité
  • Demande d’aménagements des conditions de travail pour l’exercice religieux : comment y répondre ?

Dates des formations

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Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH

Niveau

  • Entretien des connaissances

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :