La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, a profondément bouleversé le monde de la formation et les obligations des entreprises dans ce domaine afin de favoriser le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.
Source : "Formation Professionnelle – Guide pratique de la réforme" édité par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle
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