Partenaires des PME, des grands groupes et des organismes à but non lucratif, le Pôle Ressources Humaines FIDAL intervient dans tous les secteurs d’activité et privilégions les missions permanentes. Animés par la volonté de prévenir des nouveaux risques (RPS et non-discrimination), de gérer la crise sociale et de participer à améliorer la performance sociale de l’entreprise en promouvant les valeurs d’un dialogue social utile et d’un management juste et bienveillant, nous donnons une dimension médiatrice à toutes nos missions.
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Calibrées pour répondre aux besoins opérationnels des professionnels des Ressources Humaines, nos formations répondent aux thématiques et enjeux d’actualité du moment avec des focus :
- Management
- Recrutement
- Risques psychosociaux
- Discrimination
