Pour être toujours plus proche de vos attentes, Fidal Formations innove et propose des solutions de formation originales : formations à distance ou en blended learning, ces nouvelles modalités pédagogiques permettent de faciliter l’apprentissage et d’optimiser les coûts.

E-learning disponibles :

  • RGPD
  • Non disrimination à l'embauche
  • Anticiper les risques de discrimination au travail
  • Prévenir le harcèlement au travail
  • Sapin II - Prévenir la corruption

Blended learning

Un mode d’apprentissage optimisé

Toutes nos formations e-learning sont complétées par une formation en présentiel permettant d’échanger sur des questions opérationnelles.


Blended learning "Droits et devoirs du manager"

La fonction de manager occupe un rôle essentiel et central au sein de chaque structure. Il est important, pour chaque manager, de maîtriser les repères juridiques fondamentaux afin de construire les bases d'un management plus performant dans ses résultats et plus sécurisant dans son approche.

  • Un format à la pédagogique innovante et optimisée pour une formation essentielle à tout manager
  • Les différentes étapes et modalités pédagogiques de la formation permettent de renforcer l'apprentissage tout en optimisant le temps et les coûts de formation

Blended learning "Les fondamentaux du Droit de la Concurrence"

Les entreprises ignorent souvent que leurs pratiques sur le marché peuvent enfreindre le Droit de la Concurrence. Pourtant, les autorités de concurrence régionales, nationales et européennes disposent d’importants moyens d’enquêtes et sanctionnent de plus en plus les pratiques anticoncurrentielles.

Face à ce constat, nous vous proposons une formation unique dans son approche pédagogique.

Construite et animée par des avocats en Droit de la Concurrence du Cabinet FIDAL, notre formation en Blended Learning permettra à vos collaborateurs d’adopter les bonnes pratiques (tant juridiques que comportemantales) et d’éviter les pièges et sanctions.

  • Facilite l’apprentissagegrâce à une formation en plusieurs étapes
  • Implique l’apprenant car il est acteur de sa formation
  • Augmente l’efficacité de la formation grâce à la répétition, l’entrainement, l’apprentissage plus ludique et la formation e-learning en temps choisi.
  • Optimise le temps de la formation présentielle (pré-requis validés en e-learning, formation présentielle davantage centrée sur l'échange, la mise en pratique, le training)
  • Réduit le temps et les frais de déplacement

Le déroulé de la formation

  • Quiz de positionnement (permet d'évaluer le niveau de départ et cibler les notions à approfondir)
  • 2 modules elearning
  • Je connais les fondamentaux du Droit de la Concurrence
  • Je travaille dans le respect du Droit de la Concurrence
  • Formation présentielle en intra
  • Partie 2 : les ententes anti-concurrentielles (risques, ententes horizontales, ententes verticiales)
  • Partie 2 : les règles de comportement
  • Partie 3 : Enquête et perquisition
  • Le programme sera adapté à vos dispositions internes et à vos objectifs
  • Quiz de validation des connaissances (permet d'évaluer la progression)

Pour étudier la mise en place de notre blended Learning "Les fondamentaux du Droit de la Concurrence" pour vos équipes, cliquez ici.


Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :