Objectifs professionnels
- Acquérir les repères juridiques du poste de manager
- Construire les bases d’un management plus performant dans ses résultats et plus sécurisant dans son approche
Conseiller Fidal Formations
Ce parcours en blended learning est constitué de 2 composantes :
1/ Formation en e-learning (80 min chacun)
• Module 1 : J’accueille un nouveau collaborateur dans mon équipe
• Module 2 : Je gère les temps au travail de mon équipe
• Module 3 : J’organise les entretiens de mes collaborateurs
• Module 4 : Je manage au quotidien des collaborateurs représentants du personnel
3/ Formation d’approfondissement animée par un avocat en Droit Social, sur les problématiques des managers
• Partie 1 : le contrat de travail (conclusion, exécution, rupture)
• Partie 2 : les congés (CP, congés parental, congés légaux et conventionnels…), la durée du travail et l’organisation du travail
• Partie 3 : Le pouvoir disciplinaire (gravité de la faute, sanctions, procédure), le harcèlement)
- DAF / RAF
- Directeur d'association
- Directeur d'établissements de santé
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- DSI
- Fonction achat
- Fonction commercial - Export - Marketing
- Fonction juridique et contentieux
- Fonction paye
- Ingénieur R&D
- Responsable Sécurité-Prévention
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- 2 Quizz et 1 autodiagnostic (3 heures).
- 4 modules e-learning de 20 min chacun.
- 7 heures de formation en présentiel
Soit un total de 11 heures
Ressources e-learning accessibles à tout moment depuis la plateforme FIDAL FORMATIONS