DS17 – Blended Learning Droits et devoirs du manager

Objectifs professionnels

  • Acquérir les repères juridiques du poste de manager
  • Construire les bases d’un management plus performant dans ses résultats et plus sécurisant dans son approche

 


Conseiller Fidal Formations


Ce parcours en blended learning est constitué de 2 composantes :

1/ Formation en e-learning (80 min chacun)
• Module 1 : J’accueille un nouveau collaborateur dans mon équipe
• Module 2 : Je gère les temps au travail de mon équipe
• Module 3 : J’organise les entretiens de mes collaborateurs
• Module 4 : Je manage au quotidien des collaborateurs représentants du personnel

3/ Formation d’approfondissement animée par un avocat en Droit Social, sur les problématiques des managers 

• Partie 1 : le contrat de travail (conclusion, exécution, rupture)
• Partie 2 : les congés (CP, congés parental, congés légaux et conventionnels…), la durée du travail et l’organisation du travail
• Partie 3 : Le pouvoir disciplinaire (gravité de la faute, sanctions, procédure), le harcèlement)

  • DAF / RAF
  • Directeur d'association
  • Directeur d'établissements de santé
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • DSI
  • Fonction achat
  • Fonction commercial - Export - Marketing
  • Fonction juridique et contentieux
  • Fonction paye
  • Ingénieur R&D
  • Responsable Sécurité-Prévention

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • 2 Quizz et 1 autodiagnostic (3 heures).
  • 4 modules e-learning de 20 min chacun.
  • 7 heures de formation en présentiel

Soit un total de 11 heures

Ressources e-learning accessibles à tout moment depuis la plateforme FIDAL FORMATIONS

Formation E-learning - Inter

En présentiel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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