Objectifs professionnels
- Savoir reconnaitre les addictions en entreprise sous leur prisme médical et juridique
- Identifier les enjeux médico-sociaux, liés aux conduites addictives dans votre entreprise
- Connaitre les outils à disposition de l’employeur et les recours possibles
- Sécuriser les aspects disciplinaires et respecter le cadre juridique
- Apprendre à prévenir et gérer une situation de crise
Conseiller Fidal Formations
1- Qu’est-ce qu’une addiction ?
- Définitions médicales et juridiques
2- Les situations de crise en entreprise
- Reconnaitre les signaux d’alerte
- Gérer la crise
3- Les conséquences des addictions
- Pour le salarié
- Pour les équipes et l’entreprise
4- Prévenir les situations addictives en entreprise
- L’employeur peut-il sanctionner ?
- Quels sont les moyens et les outils de contrôle à sa portée ?
5- Mise en situation et cas pratiques
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Managers de terrain, flotte de véhicules (Transports), chantier (BTP), chefs de rang- gouvernant(es), maitre d’Hotel (HCR), responsables d’équipes
- Responsable du Personnel
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.