Objectifs professionnels
- Appréhender les risques liés aux pratiques addictives en milieu professionnel ;
- Engager une politique de prévention et définir les moyens de contrôle pour l’employeur ;
- Faire face à une situation de crise et définir les réponses au plan disciplinaire.
Conseiller Fidal Formations
1. Rappel du cadre juridique applicable
- Les dispositions prévues par le Code du travail et les autres Codes
- Droits et devoirs de l’employeur et des salariés
- Quels enjeux juridiques pour l’employeur ?
2. Les moyens de prévention et de contrôle à disposition de l’employeur
- Comment élaborer une démarche préventive ?
- Focus sur les outils préventifs (document unique, règlement intérieur,…)
- Quelles clauses insérer dans le règlement intérieur ?
- Focus sur les outils de contrôle (alcotest, test de dépistage de drogue,…)
3. Les solutions sur le plan disciplinaire
- Que faire en situation de crise ?
- Comment traiter ce phénomène relevant à la fois de la sphère privée et de la sphère professionnelle ?
- Quelle réponse disciplinaire apporter ?
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Responsable Sécurité-Prévention
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Une formation associant les aspects théoriques et une approche pratique ;
- Une intervention interactive privilégiant les mises en situation ;
- Remise d’un support de formation complet spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.