Objectifs professionnels
- Maîtriser les différentes étapes de la vie du contrat : négociation, formation, mise en œuvre
- Anticiper les litiges contractuels
- Mesurer les évolutions issues de la réforme du droit des contrats
Conseiller Fidal Formations
1. Quel cadre juridique ?
- Quels textes s’appliquent aux contrats d’affaires ?
- Quels sont les principaux apports de la réforme du droit des contrats ?
- Comment articuler le dispositif issu de la réforme et les textes spéciaux ?
- Focus sur le contrat de distribution
2. Comment conduire la phase précontractuelle ?
- Quelles sont les obligations des parties au cours des négociations ?
- Comment sécuriser la communication d’informations confidentielles ?
- Pourparlers, négociations : quelle est leur valeur juridique ?
- Rupture des pourparlers : quelles conséquences ?
- Appréhender les comportements abusifs lors de la négociation du contrat
3. Quelles règles encadrent la formation du contrat ?
- Rencontre de l’offre et de l’acceptation : à quel moment intervient-elle ?
- Quelles formes l’acceptation peut-elle revêtir ? Le silence vaut-il acceptation ?
- Quels sont les documents contractuels ? Annexes : quelle valeur juridique ?
- Quelle hiérarchie entre les différents éléments contractuels ?
- Quelle est la valeur des CGV ? Les conditions d’application des CGV ?
- Quelle règle appliquer en cas de conflit entre CGV et conditions d’achat ?
- Le contrat oral a-t-il la même valeur que le contrat écrit ?
- Qui a le pouvoir de régulariser une convention ?
- Quelles sont les conditions de validité du contrat ? Quelles sont les conséquences d’un vice du consentement ?
Atelier : A partir de cas concrets, les participants déterminent si les conditions de validité sont respectées.
4. Comment rédiger un contrat ?
- La liberté contractuelle est-elle sans limite ? Que sont les règles impératives et supplétives ?
- Comment rédiger les principales clauses contractuelles ?
- La différence entre renouvellement, prorogation, reconduction ?
- Focus sur les délais de paiement
- Quelles sont les implications pratiques des contrats interdépendants ?
- Quels sont les critères d’appréciation du « déséquilibre significatif »?
Atelier : les participants analysent différentes clauses et identifient les aménagements rédactionnels permettant de sécuriser les contrats
5. L’éxécution du contrat : les difficultés et les moyens de les gérer
- Quels instruments légaux en cas d’inexécution du contrat ? en cas de crise sanitaire ?
- Quel intérêt et efficacité de clauses limitatives de responsabilité ?
- Comment rédiger une clause de force majeure ?
- Quel intérêt et efficacité des clauses de pénalité ?
- La garantie légale et la garantie contractuelle ?
- La révision pour imprévision : enjeux, risques ?
Atelier : à partir de cas concrets, les participants identifient les clauses non valides
6. Comment mettre fin à un contrat ?
- Quels sont les cas de résiliation du contrat ?
- Quelles sont les autres causes de disparition d’un contrat ?
- Quelles conséquences en cas de disparition d’un contrat appartenant à un ensemble contractuel ?
- Le préavis contractuel est-il évolutif ?
- Le préavis fixé dans le contrat est il suffisant ?
- Sous quelle forme le préavis doit il être notifié ?
- Comment évaluer la durée du préavis ?
- Comment anticiper le risque de rupture brutale de relation commerciale ?
Atelier : a partir de cas concrets, les participants évaluent la durée du préavis de rupture
7. Prévenir et résoudre le contntieux contractuel
- Comment prévenir le contentieux ?
- Comment gérer la preuve ?
- Comment organiser le règlement des litiges éventuels ?
- Comment sécuriser un accord amiable ?
- Quel est le sort du contrat en cas de litige ?
- Quelles juridictions compétentes ?
Atelier : focus sur la rédaction des protocoles transactionnels
Conclusion & échanges libres
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation animée par un avocat expert en droit des contrats
- Cas concrets et bonnes pratiques