Objectifs professionnels
- Identifier les enjeux liés aux conduites addictives et les recours possibles pour l’employeur
- Utiliser les outils à disposition de l’employeur
- Sécuriser les aspects disciplinaires et respecter le cadre juridique
Conseiller Fidal Formations
1- Phase Préparation Introduction : Quels sont les enjeux ?
2- Phase gestion Quel est le cadre normatif ?
3- Quels moyens de contrôle pour l’employeur ?
- A quelles conditions l’employeur peut-il recourir à un alcootest ?
- A quelles conditions l’employeur peut-il pratiquer un test de dépistage de drogues ?
- Comment organiser un test de dépistage ?
- Quelles sont les solutions alternatives ouvertes à l’employeur ?
4- Procédure pratique Que faire en situation de crise ?
5- Quelle réponse sur le plan disciplinaire ?
- L’employeur peut-il sanctionner ?
6- Quelle politique de prévention envisager ?
- Quelle action préventive ?
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Managers
- Responsable du Personnel
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation