Conseiller Fidal Formations
- Organiser le temps de travail
- Définition du temps de travail effectif et notions associées (pauses, astreintes, déplacements, habillage)
- Risques liés à une mauvaise qualification du temps de travail
- Organisation du travail : décompte en heures et forfait jours
- Respect des durées maximales de travail et des temps de repos
- Gérer les heures supplémentaires
- Définition et déclenchement des heures supplémentaires
- Contingent annuel et contreparties
- Administration de la preuve et risques contentieux
- Organiser les congés
- Acquisition et prise des congés payés
- Organisation des départs en congés
- Situations particulières (arrêt maladie, congés non pris)
- Gérer les absences et la maladie
- Absence injustifiée et abandon de poste
- Réactions possibles de l’employeur
- Effets de l’arrêt maladie sur le contrat de travail
- Reprise du travail et suivi médical
- Assurer l’obligation de sécurité de l’employeur
- Protection de la santé physique et mentale des salariés
- Prévention des risques professionnels
- Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Responsabilité de l’employeur en cas de manquement
- Assistant service du personnel
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Juriste
- Pas de prérequis spécifique
- Questionnaire de recueil des attentes du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation
- Une assistance technique est assurée par notre équipe Fidal Formations en cas de difficulté de connexion.