DS05 – Epargne salariale et protection sociale

Objectifs professionnels

  • Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail
  • Sécuriser juridiquement la gestion de la paie, des avantages en nature, des frais professionnels
  • Organiser le temps de travail, en termes de durée, d’aménagement et de gestion des périodes de suspension du contrat de travail
  • Mettre en place les instances représentatives du personnel
  • S’assurer du respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail

Conseiller Fidal Formations


  • Epargne salariale
  • Le régime de la sécurité sociale
  • Retraites et prévoyances complémentaires

CAS PRATIQUE : Comment vérifier la conformité juridique, sociale et fiscale des couvertures de protection sociale complémentaire?

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  • Assistants RH
  • Juriste en droit social
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable paie et administration du personnel

  • Disposer d'au moins 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel

  • Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique dématérialisé après la formation
  • Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
  • Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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