Objectifs professionnels
- Connaître et comprendre les concepts juridiques encadrant la liberté d’expression des salariés de l’entreprise
- Pouvoir reconnaître les abus et savoir comment réagir
Conseiller Fidal Formations
1. Propos introductifs
Généralités sur le principe de liberté d’expression, lieux et moments d’expression en entreprise, …
2. Principe et contours de la liberté d’expression dans l’entreprise
- Les règles à respecter
- Les droits des salariés et des élus
3. Statuts particuliers
- Salariés dénonçant un harcèlement, une discrimination, Lanceurs d’alerte, …
4. Abus de la liberté d’expression
- Caractérisation des différentes formes d’abus
- Conséquences sur la relation de travail (droit disciplinaire)
- Volet pénal : répression et sanction, opportunité du dépôt de plainte
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation « à chaud » de la formation