Objectifs professionnels
- Connaître l’impact en tarification des dossiers AT/MP
- Adopter une démarche proactive des dossiers AT/MP
- Maîtriser les outils de gestion en ligne
- Sécuriser et optimiser ses pratiques
- Gagner en efficacité dans la gestion des dossiers AT/MP
- Aider les clients à mettre en place une organisation interne permettant de ne rater aucune étape de l’instruction des AT/MP, et de distinguer les dossiers simples des dossiers potentiellement problématiques
Conseiller Fidal Formations
1. Introduction :
- Rappel des enjeux financiers des AT/MP
- Principes fondamentaux de la tarification
- Principes de la prévention des risques professionnels
2. Prérequis : fondamentaux et particularités des AT/MP :
- Les accidents du travail : notions, cas particuliers (trajet, mission…)
- Les maladies professionnelles (tableaux, approche médico-légale)
- Particularité des pathologies psychiques
- Télétravail et AT : présomption, négociation collective, contestations
- MP Covid 19 : reconnaissance, impacts, risques réels
- Pratique : émettre des réserves motivées
3. L’instruction des AR/MP par les CPAM/MSA :
- Réforme de l’instruction 2019-2020 : nouveaux délais, nouvelles obligations de l’employeur
- L’instruction des AT
- L’instruction des MP
- Les rechutes
- La phase contradictoire
- La prise de décision
4. Les recours possibles pour l’employeur :
- Contentieux général et agricole
- Focus sur deux contentieux de l’optimisation
- Assistant service du personnel
- Directeurs de site / d’établissement
- Directeurs juridiques
- Dirigeants de PME
- DRH / RRH
- Gestionnaire du Personnel intervenant dans les procédures de paye
- Gestionnaire paye
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation