Objectifs professionnels
- Comprendre les risques à ne pas respecter la jurisprudence
- Comment en rendre opératoire ses exigences ?
- Transformer le forfait jours en un outil de management moderne
Conseiller Fidal Formations
1.Le forfait jours : Quesaco ?
2.A qui s’adresse-t-il ? Les erreurs à ne pas commettre !
- Comment est-il mis en place ?
- Les pièges à éviter lors de la négociation d’un accord d’entreprise
- Comment vérifier qu’une convention collective est conforme aux dispositions légales ?
- Quels moyens face à un accord insuffisant ?
3.La convention individuelle de forfaits annuel en jours : un élément essentiel
4.Comment bien appréhender le dispositif en paie ?
- Déterminer le forfait annuel chaque année
- Identifier la durée du forfait annuel lors d’une embauche en cours d’année
- Savoir gérer les effets de la maladie sur le forfait annuel en jours
- Comment gérer la paie d’un salarié sorti en cours d’année ?
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation