Les différents modes de rupture et leurs conséquences

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les différents modes de rupture et leurs procédures respectives
  • Identifier les problématiques techniques liées aux divers modes de rupture

Conseiller Fidal Formations


1- La rupture du contrat de travail pour motif personnel

  • Panorama des différents modes de rupture
  • La démission et présomption de démission
  • Le licenciement
  • La rupture conventionnelle
  • Les conséquences de la rupture du contrat de travail
  • la rupture du contrat des salariés protégés
  • Cas pratique : Rupture conventionnelle

2- Le licenciement INDIVIDUEL pour motif économique

  • Le motif économique
  • La procédure
  • La priorité de réembauche / Les mesures d’accompagnement
  • Les salariés protégés
  • Le contrôle du juge

3- Les litiges consécutifs à la rupture

  • Les litiges devant le conseil de prud’hommes
  • La transaction

  • Administration du personnel
  • Assistants RH
  • Chargé(e) RH
  • Juriste
  • Responsable des ressources humaines

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

• Questionnaire de recueil des attentes du participant, en amont de la formation
• Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
• Remise d’un support pédagogique
• Evaluation d’acquisition des Connaissances pendant la formation
• Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation
• Une assistance technique est assurée par votre conseiller Fidal Formations en cas de difficulté de connexion.

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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