Objectifs professionnels
- Connaître et comprendre les dernières évolutions jurisprudentielles
- Les maîtriser pour les appliquer
- Bien gérer les dossiers d’inaptitude
Conseiller Fidal Formations
- Origine de l’inaptitude
- Reconnaissance de l’inaptitude
- L’avis d’inaptitude
- Reclassement du salarié cadre déclaré inapte
- Rupture du contrat du salarié déclaré inapte
- Les conséquences financières de la rupture
- Directeur
- Directeurs juridiques
- Juriste
- Managers
- Responsable des RH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique dématérialisé après la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation