Le contrat de travail

Objectifs professionnels

  • Connaître l'ensemble des textes légaux relatifs au Droit du Travail et à la gestion du personnel afin de savoir faire face à l’ensemble des pratiques quotidiennes de la structure dans sa gestion du personnel


Conseiller Fidal Formations


1. Formation et formalisme du contrat de travail

  • Définition
  • A quoi sert le contrat de travail ?
  • Le formalisme
  • La formation
  • Les formalités à l’embauche

2. Le choix du contrat de travail

  • Le contrat de travail à durée déterminée
  • Le contrat d’intérim
  • Le contrat à durée indéterminée intérimaire
  • Le contrat de chantier /de mission

3. L’execution du contrat de travail

  • L’application des dispositions contractuelles : les clauses du contrat de travail
  • La modification du contrat de travail

CAS PRATIQUE : clauses du contrat de travail

4. La suspension du contrat de travail

  • Congé Maladie
  • L’accident du travail et la maladie professionnelle
  • L’inaptitude
  • Le congé de maternité
  • Le congé de paternité
  • Le congé parental

CAS PRATIQUE : rédaction d’une procédure de licenciement pour inaptitude

  • DRH / RRH

  • Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
  • Évaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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