Objectifs professionnels
• Rappel des actualités sociales marquantes de 2023
• Mesurer la portée pratique de ces nouveautés
• Disposer de solutions pratiques et opérationnelles
• Acquérir un savoir-faire confirmé grâce à un échange entre professionnels
Conseiller Fidal Formations
1- 1ère demi-journée – 7 mars 2024
- Licenciement dans un contexte d’exercice du droit d’alerte ou de plainte liée notamment à un harcèlement
- Inaptitude
- Abandon de poste et présomption de démission
- Accident du travail mortel
- PPV et Loi de Partage de la Valeur
- La protection du jeune père contre le licenciement, adhésion de la femme enceinte au CSP
2- 2ème demi-journée – 19 mars 2024
- Maladie et congés payés : acquisition et information des droits, possibilité de report
- Maladie et répartition de la participation/de l’intéressement (notamment en cas de temps partiel thérapeutique)
- Temps de travail effectif Versus Temps de trajet, astreintes
- Forfaits annuels en jours
- Désignation du délégué syndical
- Le CSE (réécriture des questions posées ; délai de communication de l’ordre du jour ; expertise…)
- Prévoyance obligatoire et dispense liée au régime du conjoint
- La Réforme des retraites & impacts RH
- DRH / RRH
- Responsables et techniciens des services comptabilité - paie
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
• Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
• Remise d’un support pédagogique