Maîtriser le processus d'entretien de recrutement non-discriminant
Objectifs professionnels
- Appréhender le cadre juridique de la non discrimination à l’embauche
- Sécuriser votre processus de recrutement en adoptant les bons réflexes juridiques
- Adopter la bonne attitude dans vos recrutement futurs
Conseiller Fidal Formations
Cette formation e-learning d’une durée d’une heure se décompose en 5 capsules :
1. Ce qu’il ne faut pas négliger avant le recrutement
2. Rédiger une offre d’emploi
3. Séléctionner les CV transmis
4. Conduire l’entretien d’embauche
5. Faire un retour aux candidats
Chaque capsule propose ainsi :
- Une mise en situation autour du clip principal qui déroule un cas de A à Z (de la candidature à l’entretien avec le débrief des erreurs)
- Des capsules de savoirs qui traiteront sous forme de clips des éléments théoriques
- Des quiz intermédiaires et des documents téléchargeables.
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Évaluation des acquis tout au long du module au travers de quiz
- Mises en situation autour d’un clip principal qui déroule un cas de recrutement de la candidature à l’entretien avec le débrief des erreurs sur une durée de 4 minutes joué par des personnages statiques en 3D
- Fiches pratiques téléchargeables