Les bons réflexes pour faire face au contrôle Urssaf

Objectifs professionnels

  • Identifier les dossiers à vérifier et à préparer avant un contrôle
  • Cerner les étapes de la procédure de contrôle
  • Connaître les moyens de défense à opposer à l’Urssaf
  • Maîtriser les différentes phases (amiable puis contentieuse) de contestation des redressements

Conseiller Fidal Formations


1.Quel est le cadre du contrôle URSSAF ?

  • L’Inspecteur URSSAF, l’avis de contrôle, le contrôle sur place, le contrôle sur pièces des petites entreprises.

2.Quelles sont les différentes étapes du contrôle ?

  • La lettre d’observations, la réponse du cotisant, la réponse de l’URSSAF, le procès-verbal de contrôle, la mise en demeure.

3.Comment gérer les pénalités et majorations de retard ?

  • Les pénalités, les majorations de retard, le paiement avec réserve des redressements, les remises de majoration de retard.

4.Comment est calculé le redressement ?

  • Le calcul sur une base réelle, le calcul par échantillonnage et extrapolation, la taxation forfaitaire.

5.Quels sont les moyens de défense de l’employeur ?

  • L’irrégularité du contrôle, le rescrit social, la décision explicite prise en connaissance de cause, la portée des contrôles.

6.Quels sont les principaux points de contrôle ?

  • Les frais professionnels et les avantages en nature, les allègements et réductions de charges, les rémunérations déguisées, les contrats particuliers, les honoraires, les transactions, les accords d’intéressement et de participation, les prestations du CSE, les contrats de prévoyance et de retraite supplémentaire.

7.Quels sont les moyens de recouvrement de l’URSSAF ?

  • La signification de la contrainte, l’opposition à contrainte.

8.Comment contester les redressements ?

  • Le préalable amiable obligatoire, la saisine du TGI (POLE SOCIAL), l’appel devant la Cour d’appel, le pourvoi en cassation devant la Cour de cassation.

  • Dirigeants de PME
  • DRH / RRH
  • Responsable Administratif et Financier
  • Responsable comptable
  • Responsable Paye

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
  • Évaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

D’autres formations peuvent vous intéresser

Besoin d’aide pour trouver une formation ?
Vous avez une question ?