Objectifs professionnels
- Identifier les enjeux liés aux conduites addictives et les recours possibles pour l’employeur
- Utiliser les outils à disposition de l’employeur
- Sécuriser les aspects disciplinaires et respecter le cadre juridique
Conseiller Fidal Formations
1. Introduction : Quels sont les enjeux ?
2. Quel est le cadre normatif ?
3. Quels moyens de contrôle pour l’employeur ?
- A quelles conditions l’employeur peut-il recourir à un alcootest ?
- A quelles conditions l’employeur peut-il pratiquer un test de dépistage de drogues ?
- Comment organiser un test de dépistage ?
- Quelles sont les solutions alternatives ouvertes à l’employeur ?
4. Que faire en situation de crise ?
5. Quelle réponse sur le plan disciplinaire ?
- L’employeur peut-il sanctionner ?
6. Quelle politique de prévention envisager ?
- Quelle action préventive ?
Compléter cette formation avec le E-learning « Lutter contre les conduites addictives en entreprise » de 30 min abordant :
- Les principales formes d’addictions
- Les règles d’or du management : actions et prévention
Cette formation s’articule autour de :
- Mises en situation
- Capsules de savoirs
- Quiz final de validation des acquis
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Managers
- Responsable du Personnel
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation des connaissances à l’issue de la formation