Objectifs professionnels
- Acquérir les connaissances juridiques nécessaires à l’optimisation du fonctionnement d’un OF
- Sécuriser vos contrats de travail
- Maîtriser la relation individuelle de travail
- Appréhender les nouvelles opportunités juridiques et sociales
Conseiller Fidal Formations
1. Connaitre l’environnement conventionnel
- Les points clés de la CCNOF
- Les accords de branches
2. Manager la relation individuelle
- Recruter
- Gérer la période d’essai
- Formation ou certification des salariés
- Évaluer les performances
- Sanctionner les fautes
3. Le statut du formateur : le bon choix
- Salarié
- temps complet
- temps partiel
- intermittent
- occasionnel
- Indépendant , auto-entrepreneurs : les précautions à prendre
- Porté : une solution innovante
4. Rémunérer pour motiver
- Mettre en place un système de commissionnement
- Renforcer la cohésion d’équipe grâce à l’intéressement collectif
- Optimiser les périphériques de la rémunération (titre restaurant, titre transport, avantages sociaux…)
5. Optimiser la durée du travail
- Le décompte du temps de travail des formateurs : le temps de formation, les activités connexes, les temps de déplacement
- La notion de forfait
- les leviers de la loi Travail
6. La nouvelle classification des organismes de formation
7. Les CQP de la branche
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.