Objectifs professionnels
- Permettre aux membres de la délégation du personnel du CSE de bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail conformément à l’Article L 2315-18 du Code du Travail
Conseiller Fidal Formations
1- Les enjeux de la prévention
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Responsabilité civile et pénale
2- Les acteurs de l’hygiène et sécurité
- Acteurs internes et externes (DIRECCTE, CARSAT, médecin du travail…)
- Encadrement : délégation de pouvoir
3- Les Prérogatives du CSE en matière de SSCT
- Aspect réglementaire, le fonctionnement
- Les rôles et missions, les responsabilités et les limites
- Savoir privilégier le dialogue social et accompagner les transformations par la concertation
4- Cadre réglementaire
- Danger grave et Imminent,
- Sources du Code du Travail, Programme annuel de prévention…
5- Etudier les accidents du travail
- Définitions AT/MP, accident de trajet, TF/TG, enjeux
- Résolution des problèmes par la méthode de l’arbre des causes
6- La Visite Sécurité
- Facteurs potentiels d’accidents
- Les moyens d’observation
- Savoir échanger avec les salariés
- Savoir aborder les sujets et argumenter en réunion
7- Analyser une Situation de Travail
- Les principaux types de risques
- Identification, analyse, hiérarchisation des risques et réalisation du Document unique
- Principes généraux de prévention
- Mesures de prévention, cotation et mesure de l’efficacité
- Pénibilité au travail
- Responsable des affaires sociales
- Toute personne amenée à participer au dialogue social
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.