Objectifs professionnels
- Identifier les principales règles juridiques encadrant les congés payés
- Calculer l’acquisition des congés en intégrant les différentes situations de travail
- Maîtriser les règles de prise et de décompte des congés payés
- Appliquer correctement les différentes indemnités liées aux congés payés
Conseiller Fidal Formations
1- Présentation du cadre juridique
- Les congés payés dans le droit de l’Union européenne
- Les congés payés en droit français
2- L’acquisition des congés payés
- Période d’acquisition des congés payés
- Durée des congés payés (jours ouvrables / ouvrés)
- Le temps de travail effectif et assimilés (notamment maladie) ;
- Les périodes d’équivalence ;
- Les congés supplémentaires (enfants à charges ; jeunes travailleurs).
3- La prise des congés payés
- Les congés pouvant être pris
- Décompte des jours pris
- La période de prise et les congés de fractionnement
- Ordre et dates de départ en congés
- L’indemnité de congés payés
- Congés payés et heures supplémentaires
- Congés payés et maladie.
- Assistants RH
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Service paie
- Pas de prérequis spécifique
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.