Objectifs professionnels
- Faire le point sur l’ensemble des fondamentaux de la paie
- Disposer de solutions pratiques et directement opérationnelles
- Acquérir un savoir-faire confirmé grâce à un échange entre professionnels
Conseiller Fidal Formations
1ère journée :
Introduction : Informations nécessaires au de la paie
- Données permanentes et variables
- Sources du droit social applicables à la paie
1. Le calcul de la rémunération soumise à cotisations
- Le respect des minima
- Les composantes : salaire de base et accessoires : avantages en nature véhicule, frais professionnels…
- Temps de travail effectif (TTE), pause, temps de trajet, travail de nuit, heures supplémentaires, aménagement du temps de travail et convention de forfaits jours
2. Les obligations afférentes au paiement
- Mentions obligatoires du bulletin
- Acompte, avance, saisies pour un tiers créancier
2ème journée :
3. Les charges sociales
- Mécanismes de calcul des cotisations salariales et patronales et plafonds applicables
- Les allégements de charges sociales : allègements Fillon…
4. Incidences des absences et de la rupture du contrat
- Méthodes de valorisation des absences
- Absences assimilées à du temps de travail effectif
- Maladie, accident, maternité, congés payés, jours fériés
5. Régime social et fiscal des indemnités de rupture et incidence en paie
- DAF, Comptable
- Dirigeants
- DJ, Juriste
- DRH, RRH, Gestionnaire paie
- Responsable paye & administration du personnel
- Entretien des connaissances
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formation