RH04 – Les fondamentaux des entretiens de recrutement

Objectifs professionnels

  • Mesurer l’enjeu d’un bon recrutement
  • Mettre en pratique les techniques de l’entretien
  • Respecter la règlementation liée au recrutement

Conseiller Fidal Formations


1. Place de l’entretien
– Acte majeur
– Investissement

2. Les acteurs du recrutement
     – Les demandeurs

3. Politique RH et recrutement
    – Origine
– Détection et analyse besoins

 4. Méthodologie
– Pré-selection
– Sélection
– Conduite

Mises en situation

E-learning « Recruter sans discriminer »  (optionnel) :

    • Durée : 1 heure
    • Objectifs : sensibilisation sur les risques de discriminations à chaque étape clés du processus de recrutement d’un nouveau collaborateur
    • Contenu efficace et impactant (quiz, cas d’illustrations, mise en situation…)
    • Accessible par codes d’accès via la plateforme Fidal Formations.

  • DRH / RRH

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.

Formation Inter

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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