Embauche de salariés étrangers hors UE

Objectifs professionnels

  • Identifier les nouveaux dispositifs
  • Gérer l’évolution du droit du travail
  • Adopter les bonnes pratiques

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1. Titres de travail & procédures de recrutement
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3. Statut du salarié étranger dans l’entreprise

  • Assistant
  • Chargé(e) RH
  • Dirigeants
  • DRH
  • Juriste
  • Responsable du Personnel
  • Responsables fiscaux, juridiques

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

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