Adapter le fonctionnement de l’entreprise ou l’emploi a ses besoins

Objectifs professionnels

Conseiller Fidal Formations

1. MODULE 1 – La flexibilité par la négociation d’un accord avec les partenaires sociaux

1.1 Aménager l’organisation du travail et des compétences grâce à l’accord de performance collective (APC)

1.2 Réduire les effectifs sur la base du volontariat grâce à la rupture conventionnelle collective (RCC)

2. MODULE 2 – Le licenciement économique

Conditions de mise en œuvre, interférences avec le chômage partiel
Aspects procéduraux et calendaires
Les critères d’ordre des licenciements, le reclassement, les mesures de retour à l’emploi
La rupture des contrats de travail

Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets, quiz)
Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
Évaluation « à chaud » de la formation
En cas de difficulté de connexion, une assistance technique est assurée par votre équipe régionale Fidal Formations
Nos formateurs, avocats experts, assurent l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle (collective et synchrone)
La formation s’articule autour d’apports d’expertise sur le contenu et d’apports pratiques (quiz, questions/réponses). Le formateur répond aux demandes de chacun des participants au cours de la classe virtuelle
Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités interactives, sur la base des objectifs professionnels définis