Objectifs professionnels
Répondre aux préoccupations des entreprises relatives à la gestion du personnel au regard du droit local du travail
Conseiller Fidal Formations
1. Maintien du salaire en cas d'absence
- Généralités
- Maintien du salaire au titre de l'article 63 du code du commerce local devenu article L 1226-24 du code du travail
- Maintien du salaire au titre de l'article 616 du code civil local devenu article L 1226-23 du code du travail
2. Clause de non-concurrence
- Conditions de mise en oeuvre de la clause
- Modalités de mise en oeuvre de la clause
- Aspects pratiques de la mise en oeuvre d'une clause de non-concurrence
3. Le repos dominical et les jours fériés
- Principes
- Dérogations
- Particularisme des exploitations commerciales
- Sanctions et contrôle
4. Le préavis
- Le préavis en droit général
- Le préavis en droit local
- Articulation en fonction du principe de faveur
- DRH / RRH
- Fonction paye
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.