Objectifs professionnels
- Identifier les enjeux et traiter les différents avis
- Anticiper pour sécuriser ses pratiques en identifiant les opportunités de sollicitation de la Médecine du travail
- Respecter les obligations de l’employeur au titre de reclassement
- Distinguer et gérer les deux types d’inaptitude
Conseiller Fidal Formations
1. Introduction : missions des SPST
2. Typologie des examens médicaux réalisés par la médecine du travail
3. Solliciter la médecine du travail hors cadre visite de reprise/pré-reprise ?
4. Les différents types d’avis
5. Leur gestion
6. Inaptitude ordinaire vs inaptitude professionnelle
- DAF / RAF
- Directeur
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (partages d’expériences, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation