RH01 – Comment manager ses équipes au quotidien en intégrant le droit social

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les essentiels de la relation de travail
  • Anticiper les risques

Conseiller Fidal Formations


 1.L’art de gérer ses collaborateurs au quotidien

  • Une présence assidue, des absences justifiées

Comment gérer les retards ?

Les pauses oui … mais raisonnablement !

L’absence : quelle justification ?

Puis-je envisager une contre-visite médicale lors d’un arrêt maladie ?

 

  • Un comportement responsable, un travail de qualité

Comment fixer des objectifs ? exiger des résultats ?

Le manager face au télétravail

La religion en entreprise : quelles marges de manœuvre ?

Comment gérer un salarié sous l’emprise de l’alcool ? de la drogue ?

 

  • L’honnêteté

Comment faire face à un vol en entreprise ?

Cybersurveillance, vidéosurveillance, géolocalisation : quelle limite à ces outils ?

Facebook, Instagram, Snapchat, ces « applis » qui compliquent la vie des managers

Cas pratique : DENIGREMENT SUR FACEBOOK

 

  • Temps de travail & temps de repos

Contrôler le temps de travail et gérer les heures supplémentaires

La gestion des congés payés

 

  • L’évolution du contrat de travail, l’évolution des missions du collaborateur

Puis-je modifier les missions du collaborateur ?

Puis-je modifier ses horaires de travail ?

 

  • Comment gérer les représentants du personnel ?

La gestion des heures de délégation (crédit d’heures, dépassement, rémunération, déplacements…)

La fixation des objectifs des représentants du personnel

La modification du contrat de travail, ou des conditions de travail que puis-je faire ?

 

  • Veiller à la santé et la sécurité de ses salariés

Quel réflexe en cas d’accident du travail ?

 

2.La confiance n’exclut pas le contrôle !

  • Comment fixer des objectifs ? exiger des résultats ?
  • Le manager face au télétravail
  • La religion en entreprise : quelles marges de manœuvre ?
  • Comment gérer un salarié sous l’emprise de l’alcool ? de la drogue?

 

3.Sanctionner et maîtriser les différents modes de rupture

  • Comment faire face à un vol en entreprise ?
  • Cybersurveillance, vidéosurveillance, géolocalisation : quelle limite à ces outils ?
  • Facebook, Instagram, Snapchat, ces « applis » qui compliquent la vie des managers

 

Cas pratiques

GUIDES DES BONNES PRATIQUES

  • Directeurs de site / d’établissement
  • Dirigeants
  • Managers
  • Responsable de service

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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