Objectifs professionnels
- Savoir opter pour le mode de rupture le plus adapté
- Comment anticiper le risque prud’homal ?
- Comment sécuriser la rupture de Contrat de travail ?
Conseiller Fidal Formations
Typologie des modes de rupture et points de vigilance Les entreprises concernées :
1 .Quels sont les différents modes de rupture du contrat de travail ?
2. Quel mode de rupture du contrat de travail privilégier ?
3. Comment anticiper le risque prud’homal ?
Analyse du coût des indemnités de départ négociation dans l’entreprise
- Régime social et fiscal
- Méthodologie du calcul
Exercices pratiques : tableaux de synthèse
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Gestionnaire du Personnel intervenant dans les procédures de paye
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation « à chaud » de la formation