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Droit social

DS37 Qualité de vie au travail : thème de négociation et levier de performance économique

en partenariat avec Aract Grand Est

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Objectifs

  • Acquérir les repères juridiques sur la Qualité de Vie au Travail
  • Acquérir des repères méthodologiques pour la mise en œuvre d’une démarche QVT

Programme

1. La QVT, c'est quoi ? Contexte et repères
  • Champ du concept de Qualité de Vie au Travail (QVT)

  • Contexte de l’émergence de la QVT

  • QVT et performance économique

  • Cinq ans après l’ANI, bilan dans les entreprises


2. Repères juridiques
  • Quelles obligations pour l’employeur en matière de QVT ?

  • QVT thème négociation : de l’accord interprofessionnel du 19 juin 2013 aux Ordonnances Macron

  • Environnement juridique au service de la négociation sur la QVT

  • Différentes stratégies de négociation sur la QVT : accord de méthode et négociation pluriannuelle, accord de contenu, accord QVT-Égalité Professionnelle

  • Pertinence et règles pour négocier un accord de QVT en l’absence de délégué syndical


3. Comment agir ? Du cadre juridique à l’action
  • Mettre en place une démarche QVT

  • Déployer un outil de pilotage QVT

  • Nourrir le dialogue professionnel sur la QVT

  • L’accord de méthode pour bien cadrer votre démarche QVT

Dates des formations

Nous disposons de 2 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH

Pré-requis

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :