Objectifs professionnels
- Acquérir les repères juridiques sur la Qualité de Vie au Travail
- Acquérir des repères méthodologiques pour la mise en œuvre d’une démarche QVT
Conseiller Fidal Formations
1. La QVT, c’est quoi ? Contexte et repères
- Champ du concept de Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Contexte de l’émergence de la QVT
- QVT et performance économique
- Cinq ans après l’ANI, bilan dans les entreprises
2. Repères juridiques
- Quelles obligations pour l’employeur en matière de QVT ?
- QVT thème négociation : de l’accord interprofessionnel du 19 juin 2013 aux Ordonnances Macron
- Environnement juridique au service de la négociation sur la QVT
- Différentes stratégies de négociation sur la QVT : accord de méthode et négociation pluriannuelle, accord de contenu, accord QVT-Égalité Professionnelle
- Pertinence et règles pour négocier un accord de QVT en l’absence de délégué syndical
3. Comment agir ? Du cadre juridique à l’action
- Mettre en place une démarche QVT
- Déployer un outil de pilotage QVT
- Nourrir le dialogue professionnel sur la QVT
- L’accord de méthode pour bien cadrer votre démarche QVT
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.