Objectifs professionnels
- Comprendre la législation
- Connaître la jurisprudence
- Sécuriser l'utilisation de l'outil informatique
- Elaborer des solutions pratiques
Conseiller Fidal Formations
1. Principes applicables à l'utilisation d'Internet en entreprise
- Les pouvoirs de l'employeur
- Les droits fondamentaux du salarié
2. Les atteintes susceptibles d'être portées a l'entreprise
- La divulgation d'informations sensibles
- L'engagement de la responsabilité de l'employeur pour les dommages causés par ses salariés
3. Les mesures de protection
- L'accès à la messagerie du salarié
- Le contrôle des outils informatiques du salarié
- La charte informatique
4. Les spécificités relatives aux réseaux sociaux
- Lors du recrutement
– Collecte et protection des données personnelles
– Modalités d'embauche via les réseaux sociaux - Durant la collaboration avec le salarié
– Utilisation des réseaux sociaux pendant le temps de travail
– Les propos relatifs à l'entreprise sur les réseaux sociaux : conciliation de la liberté d'expression avec l'obligation de loyauté et de discrétion - Modalités de sanction des abus : l'étendue du droit disciplinaire
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- DSI
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS.