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Droit social

DS76 : Devenez référent(e) harcèlement sexuel et agissement sexiste

Connaître votre mission et vos moyens pour assurer efficacement votre rôle

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Objectifs

  • Connaître et comprendre les concepts juridiques du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste

  • Etre un interlocuteur légitime et reconnu pour les salariés, les représentants du personnel et la direction

  • Pouvoir accompagner l’employeur afin qu’il définisse, mette en place et assure le suivi d’actions préventives et correctives sur ces sujets

Programme

1. Vous êtes le référent !

Focus sur le cadre juridique, le contexte et le rôle du référent :

  • Orienter

  • Informer

  • Accompagner

2. Apprenez à reconnaître le harcèlement sexuel et l’agissement sexiste

  • Définition légale
  • Nature du comportement
  • Critères
  • Effets

3. Apprenez à différencier le harcèlement sexuel et l’agissement sexiste

4. Faites remonter l’information !

  • L’entretien

  • La constitution du dossier

  • La transmission du dossier


Compléter cette formation en présentiel avec le E-learning "PREVENIR LE HARCELEMENT AU TRAVAIL"

    • Durée : 30 minutes
    • Objectifs : Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux risques de harcèlement au travail, adopter de bons réflexes,…
    • Contenu intéractif et ludique (quiz, mises en situation...)
    • Attestation de suivi remise à la fin du module
Pour plus d'informations, contactez-nous : direction.communication@fidalformation.fr

Dates des formations

Nous disposons de 18 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DRH / RRH
  • Responsable des affaires sociales
  • Toute personne amenée à participer au dialogue social

Pré-requis

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)

  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations

  • Évaluation "à chaud" de la formation

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :