Objectifs professionnels
- Identifier les consultations obligatoires du Comité Social et Economique (CSE) et les délais applicables
- Identifier les nouvelles marges de manœuvre de l’entreprise
- Repérer les évolutions notables par rapport au fonctionnement actuel du CHSCT
Conseiller Fidal Formations
1. Quel est le niveau de mise en place du comité social et économique en cas de pluralité d’établissements ?
2. L’entreprise est-elle tenue de mettre en place une commission santé, sécurité et conditions de travail ? A quel niveau ? Quelle composition, quelles missions et modalités de fonctionnement ?
3. Y a-t-il des évolutions dans les attributions du CSE par rapport au CHSCT ? Sur quoi consulter et dans quels délais ?
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS