Objectifs professionnels
- Moderniser le dialogue social dans son entreprise
- Etablir une stratégie sociale au service de la stratégie d’entreprise
- Respecter le cadre réglementaire et ses dernières évolutions
- Mesurer à court et moyen termes les enjeux du dialogue social dans son entreprise
Conseiller Fidal Formations
1. Le baromètre du dialogue social
2. Comprendre le syndicalisme français d'aujourd'hui : quel est l'échiquier syndical après la loi travail et les ordonnances Macron ?
3. Rappel des règles du jeu du dialogue social et ses dernières évolutions : votre pratique est-elle conforme à la loi ?
4. Qu'en est-il du paysage syndical dans votre entreprise ? Se poser les bonnes questions pour être une entreprise socialement responsable
5. Les nouveaux outils de développement de la culture du dialogue dans les entreprises françaises
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS