Les entreprises face à la crise énergétique : sobriété et mobilité durable

Objectifs professionnels

  • Devenir acteur de la sobriété énergétique à court et moyen terme
  • Maîtriser le passage à la sobriété énergétique

Conseiller Fidal Formations


  • Présentation du secteur de l’énergie
  • Présentation de l’actualité (crise énergétique et plan de sobriété)
  • Enjeux de la politique énergétique de l’entreprise en droit social

1. Adapter ou réduire la consommation énergétique de l’entreprise

  • Mesures et enjeux
  • Les compétences du CSE, des délégués syndicaux, le champ des relations contractuelles avec les salariés

2. Agir sur les mobilités

  • Mesures et enjeux
  • Obligations de l’employeur, compétence du CSE et champ de la négociation collective, dispositifs spécifiques

Conclusion

  • Comment l’entreprise se positionne-t-elle en matière énergétique ?
  • L’énergie comme vecteur de liens internes (entre les salariés) et de liens externes (l’entreprise et son écosystème local)

  • DAF, Comptable
  • Directeurs de site / d’établissement
  • Dirigeants
  • DRH / RRH
  • Responsable du Personnel
  • Responsable QSE / HSE
  • Responsables des services juridiques

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • La formation s’articule autour d’apports d’expertise sur le thème et d’apports pratiques
  • Remise d’un dossier pédagogique
  • Évaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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