Objectifs professionnels
- Identifier les différents types de violence autour du harcèlement en entreprise
- Connaître les obligations de l’employeur et les risques encourus sur le sujet
- Identifier les contextes générateurs de situations de harcèlements et/ou de violences.
- Mettre en oeuvre les conditions pour prévenir les situations de harcèlements en entreprise et pouvoir traiter les cas si ceux-ci apparaissent en entreprise
Conseiller Fidal Formations
1- S’approprier le cadre juridique autour du harcèlement et des agissements sexistes en entreprise
- Savoir différencier et caractériser les différentes formes de violence
- Mettre en place les obligations de l’employeur
- Connaître les risques encourus
2- Anticiper les problématiques de harcèlement
- Identifier les contextes favorisant ce type de violence
- Mettre en place une organisation non violente
3- Gérer les cas de harcèlements et d’agissements sexistes
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Juriste d’entreprise
- Managers
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation « à chaud »