DS186 – Le droit du travail au service d’un manager socialement responsable

Objectifs professionnels

  • Acquérir les repères juridiques du poste de manager
  • Construire les bases d’un management plus performant dans ses résultats et plus sécurisant dans son approche

Conseiller Fidal Formations


INTRODUCTION – LE CADRE GENERAL DES RELATIONS DE TRAVAIL

  • Les sources du droit du travail
  • Le contentieux prud’homal

1- SECURISER L’EMBAUCHE
Objectifs :

Connaître les différents types de contrat de travail
Maîtriser les problématiques liées à la période d’essai

  • Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
  • Ce qu’il faut vérifier avant de conclure un contrat
  • L’importance de la rédaction du contrat
  • Le cas particulier des contrats de travail à durée déterminée et intérim
  • Les engagements pour former : convention de stage, alternance
  • La période d’essai

2- GERER LE QUOTIDIEN
Objectifs :

Connaître les différents types d’absences (prévisibles et non prévisibles)
Gérer les temps au travail de votre équipe
Maitriser les aspects juridiques du management au quotidien

  • Modifier les conditions de travail et respecter le contrat
  • Former ses collaborateurs
  • Gérer l’organisations du travail
  • Apprécier le travail
  • Sanctionner le comportement fautif
  • Organiser les congés
  • Manager sans porter atteinte à la sécurité physique et psychique
  • Faire face à la maladie du collaborateur

3- ROMPRE LE CONTRAT DE TRAVAIL
Objectif :
Identifier les différents modes de rupture du contrat de travail

  • Gérer la rupture du contrat par le salarié
  • Choisir le mode de rupture du contrat de travail
  • Pratique de la rupture conventionnelle
  • La gestion de la rupture en pratique
  • L’enjeu de la preuve
  • Sécuriser par une transaction

 

Programme mis à jour le 28/10/2024

  • Managers
  • Managers de proximité
  • Managers opérationnels
  • Responsable de service

  • Pas de prérequis spécifique

  • Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique dématérialisé
  • Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
  • Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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