Les Accidents du Travail & Maladies Professionnelles

Objectifs professionnels

  • Différencier l’accident du travail, de trajet, la maladie « classique » et la maladie professionnelle
  • Comprendre le mécanisme d’instruction des dossiers ATMP
  • Questionner ses pratiques pour optimiser la gestion des dossiers

Conseiller Fidal Formations


La journée de formation sera scindée en deux parties. Vous avez la possibilité de choisir la demi-journée ou bien la journée formation.

1- Les Accidents du Travail (de 9h à 12h30)

  • Différencier l’accident du travail, l’accident de mission et l’accident de trajet
  • Les critères de prise en charge
  • Les formalités à accomplir et les sanctions en cas de non-respect

Cas pratique : rédiger une déclaration d’accident de travail et émettre des réserves motivées

  • La procédure d’instruction par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie

Cas pratique : répondre au questionnaire et consulter le dossier

 

2- Les Maladies Professionnelles (De 14h à 17h30)

  • Dans quels cas une maladie est-elle considérée comme professionnelle ?
  • Les critères des tableaux

Cas pratique : Savoir déchiffrer un tableau de maladie professionnelle

  • La procédure d’instruction par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
  • La procédure sans saisine du CRRMP

Cas pratique : étude d’un dossier de MP-TMS

  • La procédure avec saisine du CRRMP

Cas pratique : le cas du « burn-out »

  • Personnel RH
  • Responsable Sécurité-Prévention

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation
  • Une assistance technique est assurée par Fidal Formations en cas de difficulté de connexion.

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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