Objectifs professionnels
- Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques de base indispensables à l’application du droit du travail
- Acquérir les aptitudes nécessaires à la compréhension du droit du travail pour une meilleure maîtrise de la gestion sociale dans l’entreprise
- Sécuriser vos pratiques et asseoir un socle de compétences et pratiques essentielles
- Accompagner la montée en compétence d’un collaborateur
Conseiller Fidal Formations
Journée 1 : Formation & formalisme du contrat de travail // L’exécution du contrat de travail
Journée 2 : Le droit disciplinaire // La rupture du contrat de travail
Journée 3 : Structure du bulletin de paie : du brut au net // Le calcul de la rémunération soumise à cotisations // Les obligations de l’employeur afférentes au versement de la paie // Les charges sociales
Journée 4 : Accidents du travail : enjeux et bonnes pratiques // Les institutions représentatives du personnel
- Assistants RH
- Chargé(e) RH
- DRH / RRH
- Nouveaux collaborateurs du service RH
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS