Objectifs professionnels
- Maîtriser les fondamentaux du cadre légal du management
- Savoir gérer et anticiper les risques
- Instaurer une culture bienveillante et sécurisante pour les salariés
Conseiller Fidal Formations
1- Introduction et cadre légal du management
- Présentation des principes fondamentaux de droit du travail et des nouveautés législatives.
- Comprendre l’obligation générale de sécurité de l‘employeur.
2- Valeurs et prévention des risques
- Intégration des valeurs de l’entreprise dans les pratiques managériales.
- Prévention des risques psychosociaux et gestion des agissements sexistes.
3- Gestion des conflits et sanctions
- Techniques pour gérer les conflits interpersonnels et organisationnels
- Application des sanctions disciplinaires : cadre juridique et pratiques.
4- Engagement des collaborateurs
- Cultiver l’engagement professionnel autour des valeurs partagées.
- Stratégies pour équilibrer vie personnelle et professionnelle.
5- Préparation aux défis futurs
- Adapter les pratiques managériales face aux évolutions technologiques et sociétales.
- Rôle du manager de demain : anticiper et gérer les changements.
- Dirigeants
- DRH
- Managers
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique dématérialisé
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation