Objectifs professionnels
- Connaître le nouveau cadre légal après les ordonnances Macron
- Maîtriser l'organisation des négociations et leur déroulement
- Identifier les étapes clés de la négociation et cerner les stratégies et les marges de manoeuvre de chacun
- Améliorer son aptitude à négocier avec ses partenaires sociaux
Conseiller Fidal Formations
1. Introduction
- De la naissance de la norme conventionnelle aux nouvelles règles d'articulation des accords d'entreprises avec les différentes sources (Loi/ Branches/ Usage)
- Baromètre du dialogue social en France : Constats et repères sur la négociation collective en France
- Présentation de la "nouvelle donne syndicale" et des logiques de négociation des organisations syndicales
2. Présentation du cadre légal de la NAO
- Entreprises concernées
- Moment d’engagement des négociations annuelles obligatoires
- Niveaux de négociation (établissement, entreprise, groupe)
- Parties aux négociations (composition des délégations syndicales, délégations patronales ?)
- Thèmes des 3 blocs de négociation
- Issue des négociations (désaccord ou accord)
- Sanctions de l’absence de NAO
3. Application pratique de la NAO en entreprise
- Lancement de la NAO et son bon déroulement
- Finalisation d'un accord collectif en NAO
- Finalisation d'un désaccord en NAO
- DAF / RAF
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Services Comptables
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique
- Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS