DS164 – Prévenir et gérer l’absentéisme

Objectifs professionnels

  • Connaitre l’environnement légal de l’absentéisme
  • Appréhender l’absentéisme dans son entreprise
  • Agir sur les absences et leurs conséquences
  • Sécuriser et optimiser ses pratiques.

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1. Définitions et contexte

  • Différencier l’absence de l’absentéisme
  • Les droits et obligations de l’employeur et du salarié
  • Les causes de l’absentéisme
  • Les conséquences de l’absentéisme

2. Diagnostic de l’absentéisme

  • Les étapes clés de la démarche
  • Calculer et interpréter le taux d’absentéisme
  • Analyser les données

3. Réduire et prévenir l’absentéisme

  • Le contrôle médical employeur : une mesure dissuasive
  • Les mesures incitatives au maintien dans l’emploi
  • La prévention des risques professionnels
  • La mise en place d’un plan de communication global

4. Les leviers d’actions pour le maintien dans l’emploi

  • Maintenir le contact avec le salarié
  • Anticiper l’aménagement de poste ou de reclassement
  • Le rôle du médecin du travail
  • Les conséquences de l’avis du médecin du travail
  • Accompagner le retour à l’emploi
    • L’entretien de retour
    • L’essai encadré

5. Focus sur l’absence en AT/MP

  • Rappel des notions
  • L’impact en matière de tarification
  • L’émergence du contentieux de l’imputabilité
  • Historique
  • Mise en œuvre

  • Assistant service du personnel
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Juriste

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Remise d’un dossier technique spécialement élaboré par les formateurs.
  • Démonstrations et exercices pratiques sur la base de dossiers réels anonymes distribués aux stagiaires.
  • Evaluation d’acquisition des connaissancesà l’issue de la formation

Formation Inter

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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