Objectifs professionnels
- Connaître l’environnement légal de l’absentéisme
- Agir sur les absences et leurs conséquences
Conseiller Fidal Formations
- Définitions et contexte
- Différencier l’absence de l’absentéisme
- Les droits et obligations de l’employeur et du salarié
- Réduire et prévenir l’absentéisme
- Le contrôle médical employeur : une mesure dissuasive
- Les mesures incitatives au maintien dans l’emploi
- La prévention des risques professionnels
- Les leviers d’actions pour le maintien dans l’emploi
- Maintenir le contact avec le salarié
- Anticiper l’aménagement de poste ou de reclassement
- Accompagner le retour à l’emploi
- Assistant service du personnel
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Juriste
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation