Objectifs professionnels
- Comprendre les nouvelles obligations
- En comprendre les enjeux en termes de politique sociale
- En planifier et en organiser la mise en œuvre
Conseiller Fidal Formations
1.Le contexte de la réforme des retraites
2.Les principales mesures « paramétriques » de la réforme des retraites et l’impact de la réforme de l’assurance chômage pour les seniors
3.La prévention de l’usure professionnelle : véritable enjeu de la réforme ?
4.Les outils pour préparer et favoriser une transition réussie entre emploi et retraite : CET, rachat de trimestre, retraite progressive, temps partiel ou congé de fin de carrière, cumul emploi-retraite, tutorat, mécénat de compétences …
- Assistant service du personnel
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Gestionnaire paye
- Juriste
- Responsable du Personnel
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (questions/réponses, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation