Objectifs professionnels
- Définir l’étendue des droits et devoirs du CSE
- Connaître les différentes attributions du CSE
- Sécuriser le fonctionnement de cette nouvelle instance
Conseiller Fidal Formations
Module 1 : le matin de 9h à 12h30
Introduction
- Obligation de mise en place ou de renouvellement du CSE
- Déclenchement des élections
- CSE : une instance à aménager conventionnellement
1. Déterminer le périmètre du CSE
- Existence d’une obligation de négocier le périmètre du CSE
- Comment préparer en amont sa négociation, pour quel objectif ?
- Avec qui négocier ? Quand négocier ? Comment négocier ? Quoi négocier ?
- Echec des négociations
2. Aménager conventionnellement le fonctionnement et les attributions du CSE
- Aménagements possibles :
- Focus sur la Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail après la loi santé
- Modalités de la négociation
Module 2 : l’après-midi de 14h à 17h30
1. Le fonctionnement du CSE
- Composition
- Par qui l’instance peut-elle être présidée ?
- Dans quelles conditions le secrétaire est-il désigné ? Que faire en cas d’absence ? Quel est son rôle ?
- Les commissions du CSE
- Déroulement de la réunion
- L’élaboration de l’ordre du jour
- La rédaction, l’approbation et la diffusion du PV
- Rôle et attributions du CSE
- Le règlement intérieur
- Les informations/consultations
- Budgets du CSE
- Comment gérer les crédits d’heures et la liberté de déplacement des membres?
- La formation des élus
- Assistant service du personnel
- Dirigeant - Chef d'entreprise
- DRH / RRH
- Managers
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Évaluation « à chaud » de la formation