Objectifs professionnels
- Comprendre et mettre en œuvre les nouvelles dispositions
- Connaître les droits et les obligations
- Appréhender les marges de manœuvre conventionnelles
Conseiller Fidal Formations
Les thèmes abordés :
- Rappel historique de la naissance de la Convention Collective Nationale METALLURGIE – 7 février 2022
- Quid des dispositions territoriales et nationales applicables antérieurement ?
- Articulation des dispositions
Principaux changements :
- Contrat de travail : ancienneté, période d’essai, exécution, rupture (préavis et indemnités)
- Rémunération : garantie conventionnelle de rémunération et prime d’ancienneté
- Durée du travail : heures supplémentaires, travail à temps partiel, forfait-heures et forfait-jours, CET
- Maladie et accident
- Absences autorisées, congés payés, congés supplémentaires et congés pour événements familiaux
- Travail nuit, dimanche, jours fériés
- Garanties prévoyance et frais de santé, même si ces dispositions s’appliquent depuis le 1er janvier 2023
- Délégation de pouvoirs
- Assistant service du personnel
- Directeurs juridiques
- DRH, RRH, Gestionnaire paie
- Juriste
- Responsable Paye
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
- Questionnaire de recueil des attentes du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation (questionnaire de positionnement)
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation